7700+ 人工智能平台和工具，每日更新
主要功能：提供AI驱动的技能评估（Screen）、面试流程（Interview）、员工提升技能（Upskill）等核心产品，辅以AI防作弊（Sherlock AI）、AI面试官（AI Interviewer）、英语测试（English Pro）、文化评估（Culture Pro）等附加模块。特点：支持定制化评估任务、AI生成高质量问题、实时作弊检测（92%准确率）、与ATS（如Workday、Greenhouse）和生产力工具（如Slack、Teams）集成、安全合规（GDPR、ISO、SOC 2认证）。目标用户：企业招聘团队、HR部门、学习与发展（L&D）领导者，适用于招聘（大学招聘、横向招聘）、人才发展（技能差距分析、合规认证）、教育（在线考试、测验）等场景。核心优势：提高招聘质量、缩短招聘时间、标准化面试流程、增强候选人体验、确保评估完整性。收费模式：提供免费试用（无需信用卡），具体定价需联系销售团队定制方案。
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主要功能：AI代理通过设备监控（麦克风/摄像头/屏幕）、音频检测和视觉分析（80-85%准确率）实时识别远程面试中的AI辅助作弊行为。适用场景：企业远程招聘面试的诚信保障。核心优势：与Zoom/Teams/Google Meet集成，自动化生成安全会议链接，提供实时警报和作弊检测报告。使用流程：连接日历→启用会议监控→接收实时警报。收费模式：三档付费计划（Small: $30/月10次会话；Medium: $99/月40次会话；Large:企业定制）。
主要功能：自动跟踪求职申请状态（面试/录用等阶段），集中管理求职邮件，提供看板式可视化仪表板，发送跟进提醒，分析申请数据并生成优化建议，集成LinkedIn等求职平台，提供代理邮箱保护隐私。目标用户：多职位申请的求职者。核心优势：全自动化跟踪省去手动更新，集中管理申请与邮件，数据驱动优化申请策略，代理邮箱隔离垃圾邮件。典型用例：用户通过代理邮箱申请职位，系统自动解析邮件更新申请状态（如面试邀请自动移至对应看板列），仪表板统一管理申请和邮件回复，系统主动发送面试/截止日期提醒。收费模式：免费计划（含基础跟踪/提醒/代理邮箱，可能有申请数量限制），Pro计划（€4.99/月，无申请限制，含7天免费试用）。
主要功能：提供Wonderlic Test在线练习模拟，包括50题测试在12分钟内完成；详细解释和专家策略；可选AI个性化报告，提供性能分析、优势、挑战和行动计划。主要特点：真实模拟测试环境；详细性能分析；AI驱动的个性化报告；用户友好平台；综合指南和学习材料；内容持续更新；适用于HR专业人士和求职者。目标用户：求职者准备测试以提高分数；HR专业人士和招聘经理筛选候选人；教育机构评估认知技能。核心优势：AI个性化报告提供深度见解；帮助最大化Wonderlic Test分数；权威资源中心；灵活报告选项（快速摘要或详细分析）；真实练习体验。典型用例：用户开始练习测试，完成后查看基本分数摘要，可选择获取AI个性化报告，使用学习材料进一步准备。价格：需联系获取价格信息。
主要功能：提供情感智能测试，用户通过回答问题评估情感感知、使用、理解和管理能力，生成情感智能分析报告，可选择AI驱动的深度个性化报告。特点：基于科学框架如TEIQue和MSCEIT，提供权威见解、用户友好界面、隐私保证，报告包括情感优势识别、发展领域洞察和行动建议。目标用户：普通公众、自我提升者、人力资源经理、教练。核心优势：科学支持、深度个性化AI报告、易于访问和使用、灵活报告选项（简洁摘要或详细分析）。典型用例：用户完成20个问题测试后，系统生成初始情感智能分析，可选择解锁AI增强报告，获得详细洞察用于个人成长计划、人际关系改善和工作挑战应对。收费模式：基础测试免费，详细AI分析报告付费（freemium）。
主要功能：提供科学验证的在线情商测试，评估情绪感知、自我调节等关键维度，生成EQ分数与基础总结，并可选AI个性化深度报告（含具体场景分析、优势/挑战识别、影响评估及定制化发展计划）。适用场景：个人自我认知提升、HR团队人才发展、教练客户赋能。核心优势：心理学专家设计确保科学严谨性，AI报告提供可操作个性化策略，通过量身反馈催化自我提升；限制：测试结果不替代专业临床诊断。收费模式：基础测试免费，AI个性化报告付费增值。
主要功能：提供基于科学模型（如MBI原理）的倦怠测试评估，涵盖情绪耗竭、冷漠和成就感降低等关键维度。用户回答问题后立即获得风险级别摘要，可选解锁AI驱动的个性化报告，包含可操作见解、个人优势、挑战、日常生活影响及行动计划。主要特点：基于科学验证、专为专业人士设计、确保完全隐私、深入个性化分析、清晰可操作报告、灵活用户选择。目标用户：各行各业的专业人士，特别是高压力角色的人；组织或人力资源部门用于团队健康监测。核心优势：准确可靠评估、深入个性化见解、以用户为中心且面向行动。典型用例：个人评估倦怠风险并规划改善策略；人力资源部门主动关注员工身心健康和留存率。收费模式：基本倦怠测试免费，个性化报告为可选付费增值服务。
主要功能：提供免费的五大性格测试，基于五因素模型（OCEAN：开放性、尽责性、外向性、宜人性、神经质）评估五个核心性格维度。测试包括回答120个精心设计的问题，立即获取核心分数，并可选解锁AI驱动的个性化增强报告，提供深入见解和可行建议。主要特点：科学验证的模型确保结果可靠、全面清晰的报告解释每个维度、个性化分析选项（增强报告）、用户友好的体验设计、可行的成长策略指导、严格的隐私和安全保护。目标用户：心理学学生（需严谨数据）、寻求自我提升的个人、人力资源专业人士（用于人才管理）。核心优势：深入的个性化见解（通过先进AI分析）、值得信赖的科学基础（基于数十年心理学研究）、灵活的报告选项（基础报告免费，增强报告可选）。典型用例：回答问题→获取分数→可选增强报告→应用见解于个人发展、学术研究或提高专业效率。收费模式：基础测试免费，增强报告可选（可能收费，具体价格未提供）。
功能：提供共情力测试，评估理解和分享他人感受的能力；可选AI驱动的答案分析和个性化报告。特点：基于情商原则；用户友好体验；科学依据；灵活反馈选项（标准摘要或AI增强报告）；隐私保障；多功能应用。目标用户：个人用户（个人成长）、人力资源团队（招聘）、教育工作者（学生发展）。核心优势：科学依据、用户友好体验、灵活反馈选项、多功能应用、隐私保障、成长之路。用例：个人自我反思、专业评估、教育发展；流程包括认真作答测试、选择报告深度、获取见解、发展共情力。收费：免费基础测试，增强报告可选付费。
主要功能：AI招聘引擎分析简历并提供兼容性评分，实现92%筛选时间减少；消除无意识偏见，自动技能匹配，候选人排名；与现有ATS双向同步；可视化招聘看板工作流；可定制AI分析（经验优先、行业匹配、个性化推荐）；人才智能分析仪表盘。适用场景：人力资源团队快速筛选大量简历，创建职位发布并生成申请链接，通过AI分析所有简历生成短名单。核心优势：招聘速度提升100倍，技术角色匹配准确率97%，管理角色95%，节省11,000小时人工筛选时间，减少99%招聘偏见。收费模式：初创公司可免费使用，提供免费试用，具体定价需联系获取。
ExpenseHub是员工费用管理软件，提供自动化费用报告、实时费用跟踪、AI收据扫描（支持Uber/酒店收据）、信用卡费用匹配、XERO/QuickBooks集成、里程津贴计算、角色权限控制、审计合规等功能。适用于中小企业到大型企业，覆盖房地产、酒店、电信、政府等行业。核心优势包括节省34.7+小时/月、97.4%报告成功率、24/7支持、快速部署及AI驱动的政策自动化。提供30天免费试用（无需信用卡），付费模式未公开但强调高性价比。
主要功能：提供AI驱动的OKR（目标与关键成果）管理平台，包含DEEP AI框架（定义、执行、评估、计划）、OKR解决方案（基于FACTS框架）、绩效管理系统（AI消除偏见、目标创建、继任计划）和任务管理（工作流优化、优先级排序）。目标用户：企业高管（CEO/CHRO）、战略负责人、产品/营销/销售/L&D部门负责人。核心优势：减少60%目标设定时间，提升85%团队目标一致性，3.5倍提高目标达成率；AI辅助消除绩效评估偏见，支持跨部门协作与实时进度跟踪。典型用例：从战略定义到目标执行的全流程管理，整合绩效评估与任务执行。收费模式：提供免费增值版本（基础功能）及付费高级方案。
