Holly

Fonctionnalités principales

• Correspondance précise avec les postes : Holly échange avec l’utilisateur pour comprendre ce qui compte, analyse les offres disponibles et ne retient que celles qui correspondent réellement et valent la peine de changer d’emploi.
• Gestion passive des opportunités : Elle filtre les messages entrants des recruteurs sur une adresse e-mail dédiée, même lorsque l’utilisateur ne recherche pas activement un emploi, afin de surveiller les opportunités à ne pas manquer.
• Présentations directes : Elle présente directement les candidats aux décideurs afin qu’ils ne soient pas de simples candidatures et qu’ils soient présentés plutôt que seulement soumis.
• Service personnalisé de chasseur de têtes : Elle agit comme un agent de carrière personnel basé sur l’IA, conçu pour comprendre l’utilisateur et lui ouvrir des portes facilement. Le service est gratuit, pertinent, conforme aux conditions de l’utilisateur et privé.

Public cible

Les personnes à la recherche de postes idéaux, comme des Product Managers à San Francisco ou des ingénieurs IA avec un salaire de 150k+.

Cas d’utilisation courants

Rechercher activement des postes précis et bien rémunérés, gérer passivement les e-mails entrants des recruteurs et accéder directement aux responsables du recrutement pour bénéficier d’une expérience comparable à celle d’un chasseur de têtes.